#Topemployer2023 #Transformativefinance
Publié le 20/01/23
Lecture 2 Min.
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#Topemployer2023 #Transformativefinance

C’est officiel : Les métiers mondiaux du Groupe BPCE ont reçu la certification Top Employer pour la 7e année consécutive, au côté du hub de Porto certifié pour la première fois.

Cette certification qui analyse plus de 300 pratiques RH, nous positionne parmi les meilleurs employeurs de France.

Pour Cécile Tricon Bossard, directrice des ressources humaines de Global Financial Services (Natixis Corporate & Investment Banking et Natixis Investment Managers) : « Top Employer est une reconnaissance de l’engagement de nos équipes RH et de nos managers qui s’investissent chaque jour pour développer un environnement de travail où priment excellence, respect et épanouissement. C’est une dynamique dont nous pouvons être fiers dans un contexte de transformation continu. »

Parmi les points qui ont retenu l’attention du Top Employers Institute cette année, sont ressortis :

  • Le lancement de solutions RH innovantes pour soutenir nos enjeux de développement de carrière et d’attractivité (plateforme de cooptation par exemple)
  • Nos programmes d’accompagnement des nouveaux modes de travail et de management (télétravail, flexoffice, outils collaboratifs, etc.) et l’épanouissement personnel de nos collaborateurs et collaboratrices (nouveaux espaces bien-être)
  • Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion avec entres autres la formation de tous nos managers au leadership inclusif.

Nous partageons cette bonne nouvelle avec nos collègues de Natixis au Portugal, certifiés Top Employer pour la première fois.

Merci à tous nos collaborateurs et collaboratrices pour leur soutien et également au Top Employers Institute pour ses recommandations, qui sont autant de sources de progrès !

 

L’info en plus

Dans le cadre du plan stratégique 2024 du Groupe BPCE, nous nous sommes fixé pour ambition de « faire des transformations une opportunité pour une entreprise smart et inclusive ».

Cette ambition repose sur trois priorités d’actions :

  • Relever le défi des compétences de manière responsable,
  • Accompagner la transformation des modes de travail,
  • Offrir une expérience collaborateur toujours plus positive et engageante.