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Notre mission : accompagner et financer la transition environnementale et sociétale de tous nos clients, du particulier aux grands acteurs économiques.
Julien Duquenne, directeur de la Responsabilité sociale et environnementale (RSE)
Un réseau de près de 200 correspondants coordonnent les actions RSE de tous nos métiers et fonctions à travers le monde.
L’équipe Green and Sustainable Hub (GSH) de la Banque de grande clientèle qui accompagne nos clients émetteurs et emprunteurs en matière de finance verte et durable.
Les équipes de gestion d’actifs dédiées à l’investissement responsable qui accompagnent nos clients dans leurs investissements ESG (environnement, social, gouvernance)
Financer la transformation de la société
Des innovations majeures, comme le Green Weighting Factor et l’intégration croissante des critères ESG dans nos actifs sous gestion, renforcent notre positionnement d’acteur de premier plan de la finance durable.
Pour financer la transformation de la société, nous nous inscrivons dans le cadre de référence défini par les 17 objectifs de développement durable (ODD)..
NET ZERO BANKING ALLIANCE
Le Groupe BPCE a pour objectif d’atteindre la neutralité carbone de son portefeuille de financements à horizon 2050 en cohérence avec l’initiative de place Net Zero Banking Alliance (NZBA).
La mise en œuvre du Green Weighting Factor (GWF) est un outil au service de cet objectif.
INVESTISSEMENT SOCIALEMENT RESPONSABLE (ISR)
Natixis Investment Managers (NIM), le gestionnaire d’actifs du Groupe BPCE, est signataire des Principes pour l’investissement responsable (PRI).
Natixis Investment Managers propose trois niveaux d’application de critères ESG :
- investissement responsable : prise en compte des critères ESG dans la recherche, sans que ces critères n’aient d’impact systématique sur la prise de décision et les stratégies d’investissement, et mise en place d’une politique d’actionnariat actif
- investissement durable : la stratégie d’investissement s’articule autour des enjeux ESG, visant à l’alignement des valeurs, la surperformance financière ou l’impact sociétal par l’investissement (par exemple : les exclusions, les stratégies best-in-class ou best-in-universe, investissement thématique ESG)
- investissement à impact : stratégie qui permet d’adresser des enjeux sociétaux, par exemple, ceux définis par les Objectifs de développement durable des Nations Unies.
En savoir plus sur les affiliés de Natixis Investment Managers.
Financer la transition énergétique et lutter contre le changement climatique
Le changement climatique est l’un des défis les plus critiques auxquels est confrontée notre société. Convaincus de l’urgence de décarboner l’économie et consciente de sa responsabilité en tant qu’acteur financier, nous sommes fortement engagés dans la lutte contre le changement climatique depuis plus de 15 ans. Nos équipes sont mobilisées pour développer des produits et services qui permettent d’accompagner la transition de nos clients afin d’atteindre la neutralité carbone.
Depuis 2019, nous sommes membre fondateur de l’Engagement collectif pour l’action climatique (CCCA) dans le cadre des Principes pour une banque responsable (PRB).
Préserver le capital naturel
La biodiversité et le capital naturel sont indispensables au fonctionnement de l’économie et fournissent nombre de services écosystémiques tels que l’alimentation, les ressources médicamenteuses ou encore l’épuration de la pollution. Maintenir la résilience de ces écosystèmes et leur capacité à se régénérer est capital, notamment pour faire face aux enjeux liés au changement climatique.
Gérer les risques environnementaux et sociaux
Notre approche globale des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) implique toutes les lignes métiers, la RSE et les fonctions de contrôles. Elle comprend notamment l’élaboration et la mise en œuvre de politiques RSE dans les secteurs les plus sensibles. Nous évaluons et assurons le suivi des risques ESG des opérations et des contreparties.
La RSE est pilotée depuis 2017 par une direction dédiée rattachée au secrétariat général. Cette direction s’appuie sur un réseau de près de 200 correspondants dans tous les métiers et fonctions, dans le monde entier.
La prise en compte des risques sociaux et environnementaux constitue un levier de performance et de développement pour nos métiers et permet d’accompagner nos clients dans leur propre transition vers un modèle plus durable et de leur délivrer des offres innovantes.
LUTTER CONTRE LE CHANGEMENT CLIMATIQUE
Nous luttons contre le changement climatique avec un outil innovant, le Green Weighting Factor ® qui pondère favorablement les financements les plus vertueux. Nous mettons également en place des politiques sectorielles destinées à réduire nos financements aux secteurs les plus sensibles et nous pilotons les émissions de gaz à effet de serre liées à notre fonctionnement.
PRÉSERVER LE CAPITAL NATUREL
En rejoignant en 2018, l’initiative Act4nature International , nous apportons des solutions concrètes pour la conservation de la diversité biologique et sa restauration en mobilisant l’ensemble de nos métiers.
Au premier rang de ces engagements, nous développons des solutions financières dédiées à la biodiversité dans nos activités de gestion d’actifs et de fortune et de banque de financement et d’investissement. En complément, nous nous engageons à ne pas financer de projets sur des sites classés IUCN I et II, zone humide RAMSAR ou Patrimoine mondial de l’UNESCO et à nous assurer du respect des actions d’atténuation de l’impact sur la biodiversité.
PROTÉGER LES DROITS HUMAINS
Le respect des droits de l’homme est un principe fondamental.
- Il est naturellement appliqué dans la politique de gestion des ressources humaines, au travers des conditions de travail et de la sécurité des collaborateurs, partout dans le monde.
- Il est pris en compte dans le cadre de la politique d’achats responsables : en privilégiant les fournisseurs et les produits qui tiennent compte des impacts environnementaux et sociaux, notamment en ce qui concerne le respect des droits de l’Homme.
- Il est intégré dans les critères d’octroi de financements de la banque : en application des Principes de l’Équateur, Natixis requiert de ses clients qu’ils étudient les risques et impacts potentiels de leurs projets sous l’angle environnemental, social, sanitaire et sécuritaire, et qu’ils mettent en œuvre les moyens nécessaires pour en minimiser et corriger les impacts potentiels.
Parmi les critères que nous prenons en compte dans l’évaluation des projets, figurent :
- le respect des travailleurs (interdiction du travail forcé, du travail des enfants, la non-discrimination hommes / femmes, respect des conditions de travail) ;
- la santé ;
- la sécurité et sûreté des communautés ;
- l’acquisition de terres et la juste compensation pour réinstallation involontaire ;
- la remédiation des impacts négatifs sur les communautés de peuples autochtones.
Nous nous appuyons également sur l’ESR Screening, un outil interne d’évaluation des risques ESG applicable aux clients entreprises de la Banque de grande clientèle.
NOTRE CONTRIBUTION AUX OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE (ODD)
Adoptés en 2015 par les 193 États membres de l’Organisation des Nations Unies (ONU) lors du Sommet sur le développement durable à New York, les ODD constituent un « Agenda 2030 » composé de 17 objectifs mondiaux destinés à lutter contre les inégalités, l’exclusion et les injustices, faire face au défi climatique, à l’érosion de la biodiversité et mettre fin à l’extrême pauvreté.
Notre code de conduite et nos engagements volontaires
Notre code de conduite rassemble nos règles et bonnes pratiques : servir au mieux les intérêts des clients, se comporter de manière éthique, agir de manière responsable envers la société et protéger les actifs et la réputation des métiers Global Financial Services et du Groupe BPCE.
Pour orienter notre stratégie RSE, nous avons également pris des engagements internationaux avec des groupes de travail de Place.
NOS RATINGS EXTRA-FINANCIERS
Nous sommes évalués par les principales agences de notation extra-financière et nous enregistrons de solides performances dans les domaines sociaux, environnementaux et de gouvernance.
Réduire notre empreinte environnementale, agir pour plus de solidarité, accompagner la transformation de l’entreprise sont les défis que nous avons choisis de relever au quotidien, en mobilisant l’ensemble de nos collaborateurs.
Cécile Tricon-Bossard , directrice des ressources humaines
