Notre mission : accompagner et financer la transition environnementale et sociétale de tous nos clients, du particulier aux grands acteurs économiques.

Louis Douady, directeur de la Responsabilité sociale et environnementale (RSE)

Un réseau de près de 200 correspondants coordonnent les actions RSE de tous nos métiers et fonctions à travers le monde.

L’équipe Green and Sustainable Hub (GSH) de la Banque de grande clientèle qui accompagne nos clients émetteurs et emprunteurs en matière de finance verte et durable.

VOIR LE SITE DU GSH

Les équipes de gestion d’actifs dédiées à l’investissement responsable qui accompagnent nos clients dans leurs investissements ESG (environnement, social, gouvernance)

VOIR LE SITE DE NATIXIS IM

FINANCER LA TRANSFORMATION DE LA SOCIÉTÉ

Des innovations majeures, comme le Green Weighting Factor et l’intégration croissante des critères ESG dans nos actifs sous gestion, renforcent notre positionnement d’acteur de premier plan de la finance durable.

Pour financer la transformation de la société, nous nous inscrivons dans le cadre de référence défini par les 17 objectifs de développement durable (ODD)..

PRINCIPES POUR UNE BANQUE RESPONSABLE

Le Groupe BPCE et Natixis ont signé en 2019 les Principes pour une banque responsable (PRB) et se sont engagés à aligner stratégiquement leurs activités sur les objectifs de développement durable des Nations Unies et de l’Accord de Paris sur le climat.

Dans la continuité des Principes pour l’investissement responsable (PRI) de 2006 et des Principes pour l’assurance durable (PSI) de 2012, les PRB sont une initiative mondiale initiée en 2018 par le secteur bancaire.

Ceux-ci ont été élaborés par un groupe de 30 banques fondatrices, réunies par l’Initiative Finance du Programme des Nations Unies pour l’Environnement (UNEP FI) et comptent désormais plus de 270 banques.

Les PRB définissent ce que signifie être une banque responsable et fournissent un premier cadre mondial qui guide l’intégration de la durabilité dans tous les secteurs d’activité d’une banque, qu’il s’agisse de sa stratégie, de ses activités de financement, de marché ou de conseil, ou de ses impacts directs.

Les banques signataires s’engagent à être publiquement responsables de leurs impacts majeurs sur le plan social, environnemental et économique, qu’ils soient positifs ou négatifs. Les banques acceptent de se fixer des objectifs publics pour s’attaquer à leurs principaux impacts négatifs et d’intensifier leurs impacts positifs afin de contribuer aux Objectifs du développement durable (ODD) et de s’aligner avec l’Accord de Paris sur le climat. Nos métiers participent activement à plusieurs groupes de travail au sein de l’UNEP FI, notamment afin de coconstruire les outils de mesure d’impact, que ce soit au niveau du portefeuille ou niveau des clients entreprises.

En 2021, nous avons publié notre premier rapport individuel dans le cadre de l’engagement des PRB.

Le premier rapport collectif des banques signataires des PRB (Collective Progress report) sera publié par l’UNEP FI en septembre 2021.

 

Dans le cadre de notre engagement en faveur des PRB, nous sommes également membres du Collective Commitment to Climate Action des Nations Unies qui définit des actions concrètes et bornées dans le temps pour accompagner la transition énergétique. Nos engagements consistent à :

  • aligner ses portefeuilles pour refléter et financer une économie bas carbone et résiliente, nécessaire pour limiter le réchauffement climatique à une température inférieure à 2 °C, en s’efforçant d’atteindre 1,5 °C
  • prendre des mesures concrètes dans l’année qui suit l’adhésion et utiliser ses produits, services et relations avec ses clients pour faciliter la transition économique nécessaire pour atteindre la neutralité climatique
  • rendre compte publiquement de son impact sur le climat et des progrès accomplis par rapport à ces engagements.

 

La mise en œuvre du Green Weighting Factor (GWF) nous permet de respecter ces objectifs.

En 2021, les banques engagées dans le Collective Commitment to Climate Action ont publié un premier rapport collectif (Year One in review).

 

Principles for Responsible Banking – United Nations Environment – Finance Initiative

INVESTISSEMENT SOCIALEMENT RESPONSABLE (ISR)

Avec la signature des UN-PRI (Principes d’Investissement Responsable des Nations Unies), la prise en compte des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) se diffuse dans l’ensemble des sociétés de gestion de Natixis Investment Managers (Natixis IM) ainsi que dans la politique d’investissement de Natixis Assurances.

Natixis Investment Managers propose trois niveaux d’application de critères ESG :

  • investissement responsable : prise en compte des critères ESG dans la recherche, sans que ces critères n’aient d’impact systématique sur la prise de décision et les stratégies d’investissement, et mise en place d’une politique d’actionnariat actif
  • investissement durable : la stratégie d’investissement s’articule autour des enjeux ESG, visant à l’alignement des valeurs, la surperformance financière ou l’impact sociétal par l’investissement (par exemple : les exclusions, les stratégies best-in-class ou best-in-universe, investissement thématique ESG)
  • investissement à impact : stratégie qui permet d’adresser des enjeux sociétaux, par exemple, ceux définis par les Objectifs de développement durable des Nations Unies.

 

En savoir plus sur les affiliés de Natixis Investment Managers.

GESTION SOLIDAIRE

Nous sommes pionnier et n°1 de la gestion solidaire* en France avec 1,19 milliards d’euros d’encours sous gestion solidaire gérés par Mirova.

Mirova a été le premier à lancer, en 1994, un fonds solidaire dit « 90/10 » : le fonds Insertion Emplois Dynamique (IED) dédié à la création d’emplois en France . La poche solidaire (10 %) finance des structures d’utilité sociale sur le territoire national en collaboration avec France Active et la poche actions (90 %) investit sur 3 ans dans des sociétés cotées porteuses d’une dynamique de création d’emplois en France.

Ce fonds a obtenu le label « Relance » lancé en octobre 2020 par la Direction générale du Trésor. Avec 820 millions d’euros sous gestion à fin septembre 2020, il est le plus gros fonds à avoir reçu ce label.

En savoir plus sur les fonds solidaires de Mirova.

Nous sommes leader de l’épargne d’entreprise responsable en France avec 25,4 % des encours de Natixis Intérepargne qui sont dédiés à l’ISR et à l’épargne solidaire.

* Source Finansol

FINANCEMENTS À IMPACT SOCIAL

Nos solutions à impact social – financements, émissions et produits structurés obligataires – financent :

  • des projets verts et sociaux : infrastructures vitales comme l’accès à l’eau potable, l’accès aux services essentiels comme l’éducation, le maintien et le développement de l’emploi (sustainable bonds, social bonds, green loans) ;
  • les besoins généraux de l’entreprise qui s’engage à respecter les critères ESG (sustainability linked bonds, sustainability linked loans) ;
  • les budgets souverains et les collectivités.

FINANCER LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE ET LUTTER CONTRE LE CHANGEMENT CLIMATIQUE

Le changement climatique est l’un des défis les plus critiques auxquels est confrontée notre société. Convaincus de l’urgence de décarboner l’économie et consciente de sa responsabilité en tant qu’acteur financier, nous sommes fortement engagés dans la lutte contre le changement climatique depuis plus de 15 ans. Nos équipes sont mobilisées pour développer des produits et services qui permettent d’accompagner la transition de nos clients afin d’atteindre la neutralité carbone.

Depuis 2019, nous sommes membre fondateur de l’Engagement collectif pour l’action climatique (CCCA) dans le cadre des Principes pour une banque responsable (PRB). Nous sommes également la première banque à piloter activement l’impact climatique de notre bilan grâce au Green Weighting Factor, qui nous engage à aligner l’ensemble de notre portefeuille de financement avec l’objectif de l’Accord de Paris.

PRÉSERVER LE CAPITAL NATUREL

La biodiversité et le capital naturel sont indispensables au fonctionnement de l’économie et fournissent nombre de services écosystémiques tels que l’alimentation, les ressources médicamenteuses ou encore l’épuration de la pollution. Maintenir la résilience de ces écosystèmes et leur capacité à se régénérer est capital, notamment pour faire face aux enjeux liés au changement climatique.

GÉRER LES RISQUES ENVIRONNEMENTAUX ET SOCIAUX

Notre approche globale des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) implique toutes les lignes métiers, la RSE et les fonctions de contrôles. Elle comprend notamment l’élaboration et la mise en œuvre de politiques RSE dans les secteurs les plus sensibles. Nous évaluons et assurons le suivi des risques ESG des opérations et des contreparties.

À LA UNE

RÉSULTATS

La responsabilité sociale et environnementale est au cœur de nos ambitions stratégiques ; nos clients attendent que nous les accompagnions dans leur transformation.

Nicolas Namias, directeur général, Global Financial Services

La RSE est pilotée depuis 2017 par une direction dédiée rattachée au secrétariat général. Cette direction s’appuie sur un réseau de près de 200 correspondants dans tous les métiers et fonctions, dans le monde entier.

La prise en compte des risques sociaux et environnementaux constitue un levier de performance et de développement pour nos métiers et permet d’accompagner nos clients dans leur propre transition vers un modèle plus durable et de leur délivrer des offres innovantes.

NOS PRIORITÉS

La finance peut et doit être aux avant-postes de la lutte contre le changement climatique et nous mobilisons nos métiers vers un alignement 2°C.

Louis Douady, directeur de la Responsabilité sociale et environnementale (RSE)

LUTTER CONTRE LE CHANGEMENT CLIMATIQUE

Nous luttons contre le changement climatique avec un outil innovant, le Green Weighting Factor ® qui pondère favorablement les financements les plus vertueux. Nous mettons également en place des politiques sectorielles destinées à réduire nos financements aux secteurs les plus sensibles et nous pilotons les émissions de gaz à effet de serre liées à notre fonctionnement.

PRÉSERVER LE CAPITAL NATUREL

En rejoignant en 2018, l’initiative Act4nature International , nous apportons des solutions concrètes pour la conservation de la diversité biologique et sa restauration en mobilisant l’ensemble de nos métiers.

Au premier rang de ces engagements, nous développons des solutions financières dédiées à la biodiversité dans nos activités de gestion d’actifs et de fortune, de banque de financement et d’investissement et d’assurances. En complément, nous nous engageons à ne pas financer de projets sur des sites classés IUCN I et II, zone humide RAMSAR ou Patrimoine mondial de l’UNESCO et à nous assurer du respect des actions d’atténuation de l’impact sur la biodiversité.

PROTÉGER LES DROITS HUMAINS

Le respect des droits de l’homme est un principe fondamental.

  • Il est naturellement appliqué dans la politique de gestion des ressources humaines, au travers des conditions de travail et de la sécurité des collaborateurs, partout dans le monde.
  • Il est pris en compte dans le cadre de la politique d’achats responsables  : en privilégiant les fournisseurs et les produits qui tiennent compte des impacts environnementaux et sociaux, notamment en ce qui concerne le respect des droits de l’Homme.
  • Il est intégré dans les critères d’octroi de financements de la banque : en application des Principes de l’Équateur, Natixis requiert de ses clients qu’ils étudient les risques et impacts potentiels de leurs projets sous l’angle environnemental, social, sanitaire et sécuritaire, et qu’ils mettent en œuvre les moyens nécessaires pour en minimiser et corriger les impacts potentiels.

Parmi les critères que nous prenons en compte dans l’évaluation des projets, figurent :

  • le respect des travailleurs (interdiction du travail forcé, du travail des enfants, la non-discrimination hommes / femmes, respect des conditions de travail) ;
  • la santé ;
  • la sécurité et sûreté des communautés ;
  • l’acquisition de terres et la juste compensation pour réinstallation involontaire ;
  • la remédiation des impacts négatifs sur les communautés de peuples autochtones.

Nous nous appuyons également sur l’ESR Screening, un outil interne d’évaluation des risques ESG applicable aux clients entreprises de la Banque de grande clientèle.

NOTRE CONTRIBUTION AUX OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE (ODD)

Adoptés en 2015 par les 193 États membres de l’Organisation des Nations Unies (ONU) lors du Sommet sur le développement durable à New York, les ODD constituent un « Agenda 2030 » composé de 17 objectifs mondiaux destinés à lutter contre les inégalités, l’exclusion et les injustices, faire face au défi climatique, à l’érosion de la biodiversité et mettre fin à l’extrême pauvreté.

NOTRE CODE DE CONDUITE ET NOS ENGAGEMENTS VOLONTAIRES

Notre code de conduite rassemble nos règles et bonnes pratiques : le respect de l’intérêt du client, l’éthique professionnelle et la responsabilité dans nos relations avec nos collègues, actionnaires … et au sens plus large avec la société, la protection de la réputation de Natixis et du Groupe BPCE.

05-02-19
Notre code de conduite
2.45 MB

Pour orienter notre stratégie RSE, nous avons également pris des engagements internationaux avec des groupes de travail de Place.

Autres engagements

Découvrez nos 11 autres engagements volontaires.

NOS INDICATEURS ET PERFORMANCES RSE

NOS RATINGS EXTRA-FINANCIERS

Nous sommes évalués par les principales agences de notation extra-financière et nous enregistrons de solides performances dans les domaines sociaux, environnementaux et de gouvernance.

ÉVALUATION DES PRINCIPALES AGENCES DE NOTATION EXTRA-FINANCIÈRE
Agence Rating RSE 2020 Rating RSE 2019 Rating RSE 2018
Vigeo.Eiris 59/100 (Robust) 59/100 58/100
ISS-ESG C/prime C+/prime C/prime
Sustainalytics 78/100 (Leader) 82/100 75/100
MSCI AAA AAA AAA
CDP* A B D

* Depuis 2020, Natixis répond avec BPCE au questionnaire CDP

Natixis figure parmi les grands indices RSE : Vigeo.Eiris indices Europe 120, indices Stoxx notamment Stoxx Global ESG Leaders, Stoxx Europe 600 ESG-X ou Euro Stoxx Low Carbon.

À LA UNE

RÉSULTATS

Réduire notre empreinte environnementale, agir pour plus de solidarité, accompagner la transformation de l’entreprise sont les défis que nous avons choisis de relever au quotidien, en mobilisant l’ensemble de nos collaborateurs. 

Cécile Tricon-Bossard , directrice des ressources humaines

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